FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT

Votre équipe autonome sur ses outils, et accompagnée après la mise en place.

Nous formons votre équipe sur la configuration qu'elle utilisera réellement, mettons à sa disposition des guides écrits et des enregistrements, et restons disponibles ensuite. Inclus dans chaque mise en œuvre ; un accompagnement mensuel optionnel prend le relais.

Inclus dans chaque mise en œuvre30 jours de support
APERÇU

Une formation sur vos propres outils, pas un cours générique

Nous n'enseignons pas les outils dans l'abstrait. La formation se déroule sur votre propre configuration, vos cas réels et les rôles réels de votre équipe, parce que c'est ce que chacun utilisera lundi matin.

Ce qui reste après les sessions compte tout autant : des guides écrits pour chaque procédure, des enregistrements à revoir à tout moment, notamment lors de l'arrivée de nouveaux collaborateurs, et une période de support où les questions sont traitées par les personnes qui ont construit la solution.

CE QUI EST INCLUS

Ce que vous recevez

Des sessions de formation sur vos propres outils, avec vos cas réels
Des guides écrits que votre équipe conserve, par outil et par procédure
Des enregistrements à revoir à tout moment, y compris pour les nouveaux collaborateurs
Une période de support de 30 jours après chaque mise en œuvre
Un accompagnement mensuel optionnel : supervision, améliorations, rappels de formation
Un interlocuteur nommé à qui écrire quand quelque chose semble anormal
LA MÉTHODE

Le déroulé

ÉTAPE 01

Présentation de la solution

Nous passons en revue la mise en place avec les personnes qui utiliseront la solution au quotidien : ce qui a changé, ce qui fonctionne automatiquement, et où chaque tâche commence et se termine désormais.

01
ÉTAPE 02

Formation sur cas réels

Des sessions pratiques sur vos propres données et le travail réel de la semaine, adaptées à chaque rôle. Chacun apprend à utiliser les outils dans le cadre de son travail.

02
ÉTAPE 03

Guides et enregistrements mis à votre disposition

Des guides écrits et des enregistrements pour chaque procédure, faciles à revoir à tout moment, notamment lors de l'arrivée de nouveaux collaborateurs.

03
ÉTAPE 04

Support, puis accompagnement

Trente jours de support accompagnent chaque mise en œuvre. Ensuite, un accompagnement mensuel optionnel assure le suivi et l'amélioration du système, et forme les nouveaux collaborateurs à mesure que la structure évolue.

04
POURQUOI C'EST IMPORTANT

À qui s'adresse l'accompagnement

01

Équipes qui adoptent de nouveaux outils

Les semaines qui suivent la mise en service décident si le système est réellement adopté par l'équipe ou contourné en silence. L'accompagnement, c'est ce qui fait la différence.

02

Structures qui veulent un partenaire, pas un fournisseur

L'accompagnement mensuel fait évoluer la solution avec la structure : nouveaux collaborateurs formés, scénarios ajustés, outils réévalués à mesure qu'ils changent.

03

Pas un cours d'IA générique

Nous ne donnons pas de formation IA en salle sur des outils que vous n'utilisez pas. Si c'est ce qu'il vous faut, nous vous le dirons et vous orienterons ailleurs.

RÉALISATIONS RÉCENTES

Concrètement, dans une structure comme la vôtre.

Cabinet d'avocats · 20 à 35 personnes · France

Audit, puis intégration · 7 semaines

CONSTRUIT AVEC
Clio · HubSpot · Microsoft 365 · DocuSign · Make

AVANT

L'entrée des dossiers reposait sur des échanges d'e-mails, des formulaires papier et des ressaisies manuelles dans plusieurs systèmes. Le marketing ne savait pas quels prospects venaient des annuaires juridiques ou des campagnes. Les lettres de mission partaient souvent en retard, ce qui retardait la facturation.

BILAN
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APRÈS

Un formulaire d'entrée unique crée le client dans chaque système. Les campagnes marketing se synchronisent avec le CRM et le cabinet mesure le retour de chaque canal. Les lettres de mission se génèrent et se classent d'elles-mêmes. Environ 40 heures par mois récupérées pour les assistants juridiques et l'administration.

Un cabinet d'avocats français de taille intermédiaire nous a sollicités parce que l'ouverture d'un dossier client était lente et que le marketing manquait de visibilité. L'entrée des dossiers reposait sur des échanges d'e-mails, des formulaires papier et des ressaisies dans plusieurs systèmes. L'audit a identifié quatre outils à conserver, deux à paramétrer correctement, un doublon et un outil qui n'avait jamais convenu au marché français. Nous avons construit un formulaire d'entrée sécurisé qui crée le client dans Clio et HubSpot, génère la lettre de mission dans DocuSign et la classe dans Microsoft 365 en une seule étape, puis relié les campagnes marketing à HubSpot pour rendre visible le retour de chaque canal. Sept semaines entre le lancement et la mise en service. Le cabinet a mesuré environ 40 heures par mois récupérées pour les assistants juridiques et l'administration.

Établissement de santé · 25 à 50 personnes · Suisse

Audit, puis intégration · 8 semaines

CONSTRUIT AVEC
Mediware · Salesforce Health Cloud · Microsoft 365 · Twilio · Make

AVANT

Les rendez-vous arrivaient par téléphone, par e-mail et au guichet, et le personnel tenait les agendas à la main. Les résultats de laboratoire arrivaient en retard et étaient ressaisis dans plusieurs systèmes. Le passage d'un patient d'un service à l'autre était lent.

BILAN
conserver 3paramétrer 3regrouper 2remplacer 1
APRÈS

Un formulaire de prise de rendez-vous en ligne se synchronise avec l'agenda, avec rappels SMS automatiques. Les résultats de laboratoire se rattachent au dossier patient dès réception. Les transferts entre services se font automatiquement. Charge de l'accueil réduite d'environ 60 heures par mois, consacrées aux patients.

Un établissement de santé suisse nous a demandé de fluidifier la gestion des patients. Les rendez-vous arrivaient par téléphone, par e-mail et au guichet, le personnel tenait les agendas à la main, et les résultats de laboratoire comme les rendez-vous étaient ressaisis dans plusieurs systèmes. L'audit a identifié trois outils à conserver, trois à paramétrer, deux doublons et un outil inadapté. Nous avons construit un formulaire de prise de rendez-vous en ligne synchronisé avec l'agenda, ajouté des rappels SMS automatiques via Twilio, et fait en sorte que les résultats de laboratoire se rattachent au dossier patient dès réception. Huit semaines entre le lancement et la mise en service. La charge de l'accueil a diminué d'environ 60 heures par mois, et les transferts entre services se font désormais sans aucune ressaisie.

Société de conseil · 5 à 12 personnes · États-Unis

Audit, puis intégration · 5 semaines

CONSTRUIT AVEC
Notion · HubSpot · Slack · Google Workspace · Zapier · Make

AVANT

Les prospects étaient suivis dans des tableurs et les notes de projet dispersées entre les équipes. Les e-mails d'accueil partaient à la main et les relances étaient souvent oubliées, ce qui freinait la croissance.

BILAN
conserver 4paramétrer 2regrouper 1remplacer 1
APRÈS

Le CRM pilote désormais l'ensemble du suivi des prospects, les e-mails d'accueil partent automatiquement et les documents sont réunis dans un seul espace. Environ 20 heures par mois récupérées pour l'équipe. Taux de conversion prospect-client en hausse de 38 %.

Une jeune société de conseil américaine nous a demandé de structurer son accueil client pour pouvoir grandir. Les prospects étaient suivis dans des tableurs, les notes de projet dispersées, les e-mails d'accueil envoyés à la main, et les relances oubliées. L'audit a identifié quatre outils à conserver, deux à paramétrer, un doublon et un outil inadapté à une structure de cette taille. Nous avons fait de HubSpot la source unique du suivi des prospects, automatisé la séquence d'accueil et réuni les documents dans un seul espace. Cinq semaines entre le lancement et la mise en service. L'équipe a mesuré environ 20 heures par mois récupérées, et le taux de conversion prospect-client a progressé de 38 %.

Tous les clients présentés ici ont signé un accord de confidentialité avec Flow Mesh. Les missions sont décrites par secteur, taille et résultat uniquement ; noms, lieux et éléments d'identification sont omis.

FAQ

Les questions posées sur l'accompagnement

Vos propres outils : ceux retenus à l'issue de l'audit, les intégrations et scénarios que nous avons construits, et la façon dont chaque rôle les utilise. Les sessions portent sur des cas réels de votre semaine, pas sur des diapositives.

Non. Les sessions sont en termes simples, adaptées à chaque rôle, et personne n'est laissé de côté. Les guides écrits ne supposent aucun bagage non plus.

En visioconférence, ou sur place quand cela se justifie, et toujours de façon interactive. Chaque session est enregistrée, pour être revue à tout moment et former les nouveaux collaborateurs.

Supervision, améliorations, support et rappels de formation, dimensionnés selon vos besoins et convenus par écrit après la mise en œuvre. Il est optionnel, sans engagement de durée, et la plupart de nos clients le démarrent à la fin des 30 jours de support.

Si nous n'avons rien construit, nous n'avons rien à remettre : une formation seule commence donc par un audit de l'existant. Le premier échange permet de savoir si cela se justifie.

Envie d'une équipe autonome sur ses outils ?

Planifiez un échange gratuit de 20 minutes. À l'issue de l'échange, vous saurez à quoi ressemblerait l'accompagnement pour votre équipe, et ce que couvre l'accompagnement mensuel.

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